Études et aperçus dans le monde des assurances
Nous avons effectué nos propres recherches et nous nous sommes entretenus avec les leaders du domaine afin de discuter de sujets qui intéressent les professionnels comme vous. Sur cette page, vous trouverez, entre autres, des rapports, des entretiens et des articles sur les grandes tendances que nous avons identifiées ainsi que sur l’avenir du domaine de l’assurance. Nous vous présentons également des réflexions sur les questions relatives aux ressources humaines qui touchent les leaders du domaine comme la motivation des employés, l’amélioration du rendement au travail ainsi que le recrutement, l’embauche et la rétention d’employés en assurance.
Recruiting Practices in the Insurance Industry
Publié le 1er nov. 2013
En juin 2013, nous avons commandé un cabinet d'étude de marché indépendante pour mener des recherches sur les pratiques actuelles de recrutement pour des postes de cadres intermédiaires et de direction dans l'industrie canadienne de l'assurance, avec des résultats très intéressants.
Voici ce que vous apprendrez dans ce rapport:
- Les plus grands défis à relever par les responsables de recrutement, l'embauche et le maintien de moyen à haut niveau dans le secteur de l'assurance. Par exemple, 45,5% des répondants font affaire fréquemment avec les employés qui cherchent promotions prématurées.
- Quelles sont les méthodes dont les organisations de l'industrie de l'assurance utilisent pour recruter pour des postes de direction et comment ceux-ci diffèrent de ceux utilisés pour les postes moyen niveau. 61% utilisent différentes méthodes pour recruter des cadres supérieurs.
- Les critères les plus importants pour les organisations de l'industrie de l'assurance lors de la sélection d'un cabinet de recrutement. 55% préfèrent que les consultants en recherche aient de l'expérience antérieure.
Ce document est disponible en anglais seulement. Si vous souhaitez discuter de ce rapport en français, s'il vous plaît écrivez melissa@dgacareers.com