Services de placement permanent
Tarifs et garanties
Nos tarifs sont parmi les plus concurrentiels de l’industrie. De plus, nous offrons un service de recherche de contrats et de cadres supérieurs par nos conseillers en recrutement et un service d’agence de placement.
Garanties
En raison de notre expérience et de nos connaissances relatives à l’industrie de l’assurance, nous avons entièrement confiance dans la qualité de nos services de recherche, et c’est la raison pour laquelle nous sommes en mesure de vous offrir d’excellentes options de garantie.
En ce qui concerne notre service de recherche de cadres supérieurs par nos conseillers en recrutement, nous vous proposons de choisir la garantie d’un an. Si le candidat sélectionné quitte son emploi auprès de notre client au cours de la première année, nous fournirons un candidat en guise de remplacement pour pourvoir au même poste, et ce, sans frais supplémentaires. Veuillez noter qu’afin que la garantie soit applicable, le poste doit être pratiquement identique à celui d’origine.
Du côté de notre service d’agence de placement, notre garantie varie selon l’option choisie parmi les trois choix proposés ci-dessous. La garantie relative au service d’agence de placement vous offre une note de crédit à des fins d’embauche d’un candidat en guise de remplacement. Cette garantie est non remboursable. Une note de crédit qui n’est pas utilisée immédiatement à la suite de son émission peut être utilisée pour des recherches ultérieures, et ce, pour une durée d’un an.
Les recherches de cadres supérieurs, effectuées par nos conseillers en recrutement d’une part, et par notre agence de placement d’autre part, incluent une garantie unique qui ne vaut que pour le premier candidat sélectionné qui aurait quitté son emploi auprès de notre client. La garantie ne peut être applicable à un candidat qui quitterait subséquemment son emploi auprès de notre client.
Tarifs
Services exclusifs liés à la recherche de candidats par des conseillers en recrutement
Les frais relatifs à la recherche exclusive ou non exclusive de candidats par des conseillers en recrutement sont déterminés selon les caractéristiques inhérentes à chaque type de recherche. Ces frais s’élèvent généralement à 30 % du chiffre annuel d’indemnisation prévue et une provision d’un tiers du tarif sera versée au début de la recherche de contrat.
Services d’agence de placement
Nous proposons 3 types d’options de recherche par agence de placement :
Option 1 – Frais de 20 %
· Garantie de remplacement d’une durée de 3 mois
· Garantie supplémentaire d’une durée de 3 mois si l’employé a été congédié pour un motif valable
· Vérification des références
Option 2 – Frais de 25 %
· Garantie de remplacement d’une durée de 6 mois
· Garantie supplémentaire d’une durée de 6 mois si l’employé a été congédié pour un motif valable
· Vérification des références
Option 3 – Frais de 30 %
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· Garantie de remplacement d’une durée de 12 mois · Vérification des références · Vérification d’antécédent criminel et vérification de la solvabilité
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· Vérification du niveau d’éducation · Test d’évaluation du profil · Test des compétences |
N.B. Si la compensation est substantiellement ou grandement variable, elle sera alors négociée sur une base individuelle.
Entente
Le client reconnaît que lorsqu’un client (ou toute autre compagnie liée) embauche ou maintient les services d’un candidat, d’une quelconque manière, dans les douze (12) mois suivant la soumission ou la présentation (que ce soit verbalement ou par écrit, et ce, par la soumission d’un curriculum vitae ou de toute autre documentation, lettre ou courriel) dudit candidat au dudit client, les frais, tels que décrits dans la présente, seront ainsi appliqués en fonction du candidat et devront être déboursés par le client à la DGA, conformément aux dispositions du présent document.
Courtoisie professionnelle
En faisant appel à nos services, le client accepte sa responsabilité professionnelle qui vise à faire preuve de confidentialité et de discrétion durant le processus d’entrevue.